Aller au contenu principal
ToutCalculer.fr
Accueil

Calcul de Jours Ouvrés 2026

23

jours ouvrés

31

Jours calendaires

8

Week-ends

0

Jours fériés

23

jours ouvrés

Aucun jour férié dans cette période.

Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

Un jour ouvré est un jour pendant lequel une entreprise exerce normalement son activité. En France, les jours ouvrés correspondent aux jours du lundi au vendredi, à l'exclusion des jours fériés légaux. Une semaine complète comporte donc 5 jours ouvrés au maximum.

Cette notion est à distinguer des jours ouvrables, qui englobent tous les jours de la semaine sauf le dimanche et les jours fériés, soit jusqu'à 6 jours par semaine (du lundi au samedi). Le choix entre jours ouvrés et jours ouvrables dépend du contexte légal ou contractuel applicable.

Jours fériés en France en 2026

La France compte 11 jours fériés nationaux par an, fixés par la loi (article L3133-1 du Code du travail). En 2026, ces jours fériés sont :

  • 1er janvier 2026 — Jour de l'An
  • 6 avril 2026 — Lundi de Pâques
  • 1er mai 2026 — Fête du Travail
  • 8 mai 2026 — Victoire 1945
  • 14 mai 2026 — Ascension
  • 25 mai 2026 — Lundi de Pentecôte
  • 14 juillet 2026 — Fête Nationale
  • 15 août 2026 — Assomption
  • 1er novembre 2026 — Toussaint
  • 11 novembre 2026 — Armistice
  • 25 décembre 2026 — Noël

Notre calculatrice intègre automatiquement l'ensemble de ces jours fériés pour la période 2024–2030, y compris les fêtes mobiles (Pâques, Ascension, Pentecôte) dont la date varie chaque année.

Comment utiliser notre calculatrice de jours ouvrés ?

L'outil est simple et instantané. Suivez ces étapes :

  1. Saisissez la date de début de la période souhaitée.
  2. Saisissez la date de fin (incluse dans le calcul).
  3. Si votre contexte nécessite de compter les samedis (jours ouvrables), cochez l'option "Inclure les samedis".
  4. Le résultat s'affiche en temps réel, avec le détail des jours fériés inclus dans la période.

Cas d'utilisation courants

Connaître le nombre de jours ouvrés entre deux dates est indispensable dans de nombreuses situations professionnelles et administratives :

  • Délais légaux : Calculer un délai de préavis, de rétractation ou de recours exprimé en jours ouvrés ou ouvrables.
  • Gestion de projet : Estimer la durée réelle d'un projet en jours travaillés, en tenant compte des week-ends et jours fériés.
  • Congés payés : Décompter les jours de congés selon la règle applicable à votre convention collective.
  • Livraisons & e-commerce : Calculer le délai de livraison en jours ouvrés pour informer vos clients avec précision.
  • Paie et RH : Vérifier le nombre de jours travaillés sur une période pour la gestion des absences ou du temps partiel.

Exemples de calculs en 2026

Voici quelques exemples pour vous aider à appréhender les résultats :

  • 1er trimestre 2026 (1er janvier → 31 mars) : environ 63 jours ouvrés, dont 2 jours fériés (Jour de l'An et Lundi de Pâques).
  • Mois de mai 2026 (1er mai → 31 mai) : environ 16 jours ouvrés seulement en raison de 4 jours fériés (1er, 8, 14 et 25 mai).
  • Été 2026 (1er juillet → 31 août) : environ 43 jours ouvrés, avec un seul jour férié le 14 juillet.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
Les jours ouvrés sont les jours effectivement travaillés dans une semaine, soit du lundi au vendredi hors jours fériés. Les jours ouvrables incluent également le samedi, soit 6 jours par semaine (lundi au samedi) hors jours fériés. En France, la majorité des contrats de travail et des délais légaux sont exprimés en jours ouvrés.
Quels sont les jours fériés en France en 2026 ?
En 2026, la France compte 11 jours fériés nationaux : le 1er janvier (Jour de l'An), le 6 avril (Lundi de Pâques), le 1er mai (Fête du Travail), le 8 mai (Victoire 1945), le 14 mai (Ascension), le 25 mai (Lundi de Pentecôte), le 14 juillet (Fête Nationale), le 15 août (Assomption), le 1er novembre (Toussaint), le 11 novembre (Armistice) et le 25 décembre (Noël).
Comment sont comptés les jours fériés tombant un week-end ?
En France, il n'existe pas de règle légale de report des jours fériés tombant un samedi ou un dimanche, contrairement à d'autres pays. Si un jour férié tombe un dimanche ou un samedi (selon votre convention), il n'est pas reporté au lundi suivant, sauf disposition particulière de votre convention collective.
Pourquoi calculer le nombre de jours ouvrés ?
Le calcul de jours ouvrés est utile dans de nombreuses situations : déterminer un délai de livraison ou de traitement administratif, calculer la durée d'un préavis, estimer la durée d'un projet en jours travaillés, calculer des congés payés, ou encore vérifier un délai contractuel. C'est une information clé en droit du travail et en gestion de projet.
Les samedis sont-ils des jours ouvrés ou ouvrables ?
Le samedi est un jour ouvrable mais pas un jour ouvré. Dans le décompte standard des jours ouvrés (lundi–vendredi), le samedi est exclu. En revanche, dans le décompte des jours ouvrables, le samedi est inclus. Notre calculatrice vous permet de choisir entre les deux modes via l'option "Inclure les samedis".