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Calcul Salaire Brut en Net 2026 Simulateur gratuit — Cadre, non-cadre, fonctionnaire, apprenti

Période
Prélèvement à la source (PAS)
(taux neutre appliqué)
Net avant impôt
1 793,25 €
par mois
Net après impôt
1 759,18 €
PAS : 1,90 %
PosteMensuel
Salaire brut2 500,00 €
Cotisations salariales– 706,75 €
Net avant impôt1 793,25 €
Prélèvement à la source (1,90 %)34,07 €
Net après impôt1 759,18 €
Détail des cotisations salariales
CotisationTauxMontant
Sécurité sociale (maladie, retraite base)13,02 %325,50 €
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO3,15 %78,75 €
CSG + CRDS9,70 %242,50 €
Assurance chômage2,40 %60,00 €
Total cotisations28,27 %706,75 €

Taux approximatifs 2026. Les montants réels peuvent varier selon les conventions collectives et le plafond de la Sécurité sociale (PMSS 2026 : 3 925 €/mois).

Comprendre la différence entre salaire brut et salaire net

En France, la fiche de paie distingue toujours le salaire brut du salaire net. Cette différence, souvent source de confusion, s'explique par le système de cotisations sociales qui finance la protection sociale française : assurance maladie, retraite, chômage, etc.

Le salaire brut est le montant négocié avec l'employeur avant toute déduction. Le salaire net avant impôt est ce qui reste après déduction des cotisations salariales. Enfin, le salaire net après impôt (appelé aussi « net à payer après prélèvement à la source ») est le montant réellement versé sur votre compte depuis l'instauration du prélèvement à la source en 2019.

Les cotisations salariales en 2026

Les cotisations salariales sont prélevées directement sur le salaire brut. Elles varient selon le statut du salarié. Voici les principaux taux applicables en 2026 :

Cotisation Cadre Non-cadre Fonctionnaire
Assurance maladie 0,75 % 0,75 %
Retraite de base 6,90 % + 0,40 % 6,90 % + 0,40 % 8,67 %
Retraite complémentaire 3,15 % / 8,64 % 3,15 % / 8,64 % 10,56 % (CNRACL)
CSG + CRDS 9,70 % 9,70 % 9,70 %
Assurance chômage 2,40 % 2,40 % Non concerné
Prévoyance cadre ≥ 0,28 %
Total approximatif ≈ 29 % ≈ 28 % ≈ 29 %

Le prélèvement à la source (PAS) en 2026

Depuis le 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu est collecté directement sur le salaire chaque mois. Ce mécanisme s'appelle le prélèvement à la source. Le taux appliqué est communiqué par l'administration fiscale à votre employeur. Il est calculé en fonction de vos revenus de l'année précédente et de votre situation familiale.

Si vous ne souhaitez pas communiquer votre taux personnalisé (ou si vous n'en avez pas encore), un taux neutre est appliqué. Ce taux neutre 2026 varie de 0 % pour les salaires nets inférieurs à 1 560 €/mois jusqu'à 32,8 % pour les salaires très élevés.

Exemples concrets brut → net en 2026

Voici quelques exemples de conversion pour un salarié non-cadre en 2026 :

Brut mensuel Net avant impôt Net après impôt (taux neutre)
1 802 € (SMIC) ≈ 1 395 € ≈ 1 377 €
2 500 € ≈ 1 936 € ≈ 1 886 €
3 500 € ≈ 2 710 € ≈ 2 558 €
5 000 € ≈ 3 872 € ≈ 3 472 €

Cas particuliers : fonctionnaire et apprenti

Fonctionnaires : les agents de la fonction publique cotisent à un régime spécial de retraite (CNRACL pour les territoriaux et hospitaliers, SRE pour les agents de l'État). Leurs cotisations retraite sont plus élevées que dans le secteur privé (10,56 % contre 3,15 % en T1 pour le privé), mais ils ne cotisent pas à l'assurance chômage car ils bénéficient de la garantie de l'emploi. Le ratio net/brut pour un fonctionnaire est d'environ 71 à 72 %.

Apprentis : les apprentis bénéficient d'une exonération totale de cotisations salariales sur les salaires inférieurs à 79 % du SMIC (soit environ 1 422 € brut en 2026). Leur salaire net est donc (presque) identique à leur salaire brut dans la plupart des cas. Au-delà de ce seuil, les cotisations de droit commun s'appliquent sur la fraction excédentaire.

Comment utiliser notre simulateur ?

Notre simulateur de salaire brut net 2026 vous permet de calculer instantanément votre salaire net à partir de votre brut (ou inversement). Il prend en compte votre statut professionnel et intègre le prélèvement à la source avec votre taux personnalisé ou le taux neutre officiel de l'administration fiscale.

Les calculs sont basés sur les taux de cotisations 2026 et le barème du prélèvement à la source 2026. Ils sont fournis à titre indicatif : pour un calcul précis tenant compte de votre convention collective, de vos avantages en nature et de votre situation fiscale exacte, consultez votre service RH ou un expert-comptable.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ?
Le salaire brut est la rémunération totale versée par l'employeur avant déduction des cotisations sociales salariales. Le salaire net est ce que vous percevez effectivement sur votre compte bancaire, après déduction de toutes les cotisations salariales (Sécurité sociale, retraite complémentaire, CSG-CRDS, assurance chômage). En France, le salaire net avant impôt représente généralement entre 73 % et 80 % du brut selon votre statut. Depuis 2019, s'ajoute également le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, qui réduit encore le montant versé (salaire net après impôt).
Quel est le taux de cotisations salariales en 2026 pour un cadre ?
Pour un cadre en 2026, les principales cotisations salariales sont : assurance maladie (0,75 %), retraite de base vieillesse (6,90 % + 0,40 %), retraite complémentaire AGIRC-ARRCO tranche 1 (3,15 %, tranche 2 : 8,64 %), CSG (9,20 %) + CRDS (0,50 %), assurance chômage (2,40 %) et prévoyance cadre (environ 0,28 % minimum). Le total approximatif des cotisations salariales d'un cadre s'élève à environ 29 % du salaire brut.
Comment fonctionne le prélèvement à la source sur le salaire ?
Depuis le 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé directement sur le salaire chaque mois par l'employeur, qui reverse ensuite la somme aux impôts. Le taux est personnalisé et calculé par l'administration fiscale sur la base de votre dernière déclaration. Si vous ne communiquez pas votre taux (ou en début de carrière), un taux neutre est appliqué par défaut. Ce taux varie de 0 % (pour les bas salaires) à 43 % selon votre salaire net. Vous pouvez modifier votre taux à tout moment via votre espace particulier sur impots.gouv.fr.
Quelle est la différence entre cadre et non-cadre sur la fiche de paie ?
La principale différence entre cadres et non-cadres concerne la retraite complémentaire : les deux statuts cotisent à l'AGIRC-ARRCO, mais les cadres ont une répartition différente entre tranches (T1 et T2). Les cadres ont également une cotisation de prévoyance obligatoire (minimum 0,28 % salarial). Le statut cadre est généralement défini par la convention collective de l'entreprise et confère des droits spécifiques comme davantage de jours de RTT, une clause de non-concurrence possible, etc.
Comment convertir un salaire net en brut ?
Pour convertir un salaire net en brut de façon approximative, vous pouvez diviser le net par un coefficient selon votre statut : environ 0,78 pour un non-cadre, 0,77 pour un cadre, 0,71 pour un fonctionnaire. Par exemple, un salaire net de 2 000 € correspond à environ 2 564 € brut pour un non-cadre. Notre simulateur propose un mode de calcul inversé (Net → Brut) qui effectue cette estimation automatiquement. Attention, ce calcul est approximatif car les taux réels varient selon la convention collective, la tranche de salaire et d'autres facteurs.