Salaire Brut en Net 2026 — Simulateur Gratuit

Poste	Mensuel
Salaire brut	2 500,00 €
Cotisations salariales	– 706,75 €
Net avant impôt	1 793,25 €
Prélèvement à la source (1,90 %)	– 34,07 €
Net après impôt	1 759,18 €

Cotisation	Taux	Montant
Sécurité sociale (maladie, retraite base)	13,02 %	– 325,50 €
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO	3,15 %	– 78,75 €
CSG + CRDS	9,70 %	– 242,50 €
Assurance chômage	2,40 %	– 60,00 €
Total cotisations	28,27 %	– 706,75 €

Brut, net à payer, net imposable : les 3 montants de votre fiche de paie

La fiche de paie française fait apparaître trois montants distincts que beaucoup de salariés confondent. Les connaître est essentiel pour vérifier votre bulletin et remplir correctement votre déclaration de revenus.

Le salaire brut : point de départ

Le salaire brut est le montant total de la rémunération convenu avec l'employeur, avant toute déduction. Il inclut le salaire de base, les primes, les heures supplémentaires et les avantages en nature (voiture de fonction, logement, etc.). C'est sur ce montant que sont calculées les cotisations sociales.

Le salaire net à payer : ce qui arrive sur votre compte

Le net à payer (ou "net avant impôt" sur les anciennes fiches de paie) est le résultat du brut après déduction de toutes les cotisations salariales : assurance maladie, retraite de base, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, CSG-CRDS, assurance chômage, prévoyance. Depuis janvier 2019, c'est sur ce montant qu'est ensuite appliqué le prélèvement à la source pour obtenir le net versé en banque.

Le net imposable : la case à utiliser pour votre déclaration d'impôts ⚠️

C'est la source de confusion la plus fréquente. Le net imposable est supérieur au net à payer, car il réintègre la part de CSG non déductible (2,90 %) ainsi que, dans certains cas, des remboursements de frais professionnels forfaitaires. C'est ce montant qui doit être reporté dans votre déclaration de revenus — pas le net à payer. Il figure sur votre fiche de paie et sur votre attestation fiscale annuelle.

Exemple chiffré : Pour un non-cadre à 3 000 € brut — net à payer : environ 2 373 € — net imposable : environ 2 439 €. Différence : 66 €/mois, soit 792 €/an. Utiliser le mauvais montant fausse votre déclaration.

Les cotisations salariales en 2026 — tableau complet

Les cotisations salariales sont prélevées directement sur le salaire brut. Elles varient selon le statut du salarié. Voici les taux applicables en 2026 :

Cotisation	Non-cadre	Cadre	Fonctionnaire
Assurance maladie	0,75 %	0,75 %	—
Retraite de base (plafonnée + déplafonnée)	6,90 % + 0,40 %	6,90 % + 0,40 %	8,67 %
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO T1	3,15 %	3,15 %	10,56 % (CNRACL)
Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO T2	—	8,64 %	—
CEG (contribution équilibre général)	0,86 %	1,08 %	—
CSG déductible	6,80 %	6,80 %	6,80 %
CSG non déductible + CRDS	2,90 %	2,90 %	2,90 %
Assurance chômage	0 % *	0 % *	Non concerné
Prévoyance cadre (minimum légal)	—	≥ 0,28 %	—
Total approximatif	≈ 22 %	≈ 25 %	≈ 29 %

* La cotisation salariale chômage (2,40 %) a été supprimée depuis octobre 2018 (réforme Macron). Elle apparaît encore sur certains simulateurs datés.

La réduction générale de cotisations Fillon : pourquoi votre coût employeur est différent

Pour les salaires inférieurs à 1,6 SMIC (environ 2 917 €/mois brut en 2026), l'employeur bénéficie d'un allègement de cotisations patronales progressif dit "réduction Fillon". Cette réduction atteint son maximum au niveau du SMIC (près de 28 % de réduction sur les charges patronales) et s'annule à 1,6 SMIC. Elle n'affecte pas directement votre net à payer, mais explique pourquoi le coût total employeur d'un salarié au SMIC (environ 1 950 €) est proportionnellement bien inférieur à celui d'un cadre à 5 000 € brut (environ 7 000 € coût total).

Tableau complet salaire brut en net 2026 — du SMIC à 10 000 €

Ce tableau de référence couvre les principales tranches de salaire pour un salarié non-cadre et cadre en 2026 (hors PAS, base 35h, cotisations légales sans convention collective spécifique) :

Brut mensuel	Net non-cadre	Net cadre	Net imposable (non-cadre)
1 823 € (SMIC)	1 443 €	—	1 484 €
2 000 €	1 582 €	1 570 €	1 626 €
2 500 €	1 977 €	1 956 €	2 032 €
3 000 €	2 373 €	2 342 €	2 439 €
4 000 €	3 164 €	3 108 €	3 252 €
5 000 €	3 955 €	3 848 €	4 064 €
7 000 €	5 537 €	5 290 €	5 689 €
10 000 €	7 910 €	7 479 €	8 127 €

Montants indicatifs 2026, hors prélèvement à la source, hors convention collective, hors mutuelle d'entreprise et hors avantages en nature. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.

Le prélèvement à la source (PAS) : son impact sur votre virement bancaire

Depuis le 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu est collecté directement sur le salaire chaque mois. Le taux est communiqué par l'administration fiscale à votre employeur. Il est calculé sur la base de votre dernière déclaration et de votre situation familiale. Un taux taux neutre s'applique si vous ne communiquez pas votre taux personnalisé (début de carrière, nouvelle embauche) : il varie de 0 % à 43 % selon le niveau de salaire.

Attention : le PAS est calculé sur le net imposable, pas sur le net à payer. Exemple concret pour un cadre à 3 000 € brut :

Net à payer : 2 342 €
Net imposable : 2 408 €
PAS au taux neutre de 5 % : − 120 €
Virement sur votre compte : 2 222 €

Vous pouvez modifier votre taux à tout moment (taux individualisé pour les couples, taux personnalisé mis à jour) depuis votre espace particulier sur impots.gouv.fr, rubrique "Gérer mon prélèvement à la source".

Cas particuliers selon le statut

Cadre vs non-cadre : quelle est la vraie différence sur la fiche de paie ?

Contrairement à une idée reçue, le statut cadre ne dépend pas d'un seuil de salaire mais de la convention collective applicable à votre entreprise et à votre poste. Sur la fiche de paie, la différence se traduit principalement par la cotisation AGIRC-ARRCO Tranche 2 (8,64 % sur la partie du salaire entre 1 et 8 fois le plafond de la Sécurité sociale, soit entre 3 864 € et 30 912 € brut/mois en 2026) et par la cotisation de prévoyance obligatoire (≥ 0,28 %). C'est pourquoi à salaire brut identique, un cadre a un net légèrement inférieur à celui d'un non-cadre.

Fonctionnaire : traitement indiciaire, NBI et régime spécial

Les agents de la fonction publique ne cotisent pas à l'assurance chômage (garantie d'emploi) ni à l'AGIRC-ARRCO. Leur retraite est gérée par la CNRACL (territoriaux et hospitaliers) ou le SRE/RAFP (État), avec un taux de cotisation retraite de 11,10 % en 2026 (dont 8,67 % retraite principale + 0,75 % RAFP pour les fonctionnaires d'État). La NBI (nouvelle bonification indiciaire) et certaines primes entrent dans le brut imposable mais pas toutes dans l'assiette des cotisations retraite. Le ratio net/brut se situe autour de 71 à 73 % selon les primes.

Alternance : pourquoi votre net est (presque) égal à votre brut

Les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation bénéficient d'une exonération totale de cotisations salariales sur les salaires inférieurs à 79 % du SMIC (soit environ 1 440 € brut en 2026). Au-delà, les cotisations de droit commun s'appliquent sur la fraction excédentaire uniquement. Concrètement, un apprenti rémunéré à 1 200 € brut perçoit 1 200 € net (ou très proche), sans retenue.

Portage salarial : attention au "brut chargé"

Dans le portage salarial, votre TJM (taux journalier moyen) est converti en salaire brut après déduction des charges patronales par la société de portage. On parle de "brut chargé" (le montant avant cotisations patronales) et de "brut non chargé" (ce qui figure sur votre fiche de paie, après déduction des charges patronales). Un TJM de 500 € pour 20 jours = 10 000 € HT. Après frais de gestion (8–12 %) et charges patronales (~45 %), le brut fiche de paie est d'environ 4 800 à 5 200 €. Votre net à payer sera alors d'environ 3 800 à 4 100 €.

Comment utiliser notre simulateur ?

Notre simulateur de salaire brut net 2026 calcule instantanément votre net à partir du brut (ou inversement) en tenant compte de votre statut professionnel. Il intègre le prélèvement à la source avec votre taux personnalisé ou le taux neutre officiel 2026, et affiche séparément le net à payer et le net imposable pour éviter toute confusion lors de votre déclaration de revenus.

Les calculs sont basés sur les taux de cotisations légaux 2026. Ils sont indicatifs : votre convention collective, vos avantages en nature et votre mutuelle d'entreprise peuvent modifier le résultat. Pour un calcul certifié, consultez votre service RH ou l'outil officiel de l'URSSAF (mon-entreprise.urssaf.fr).

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ?

Le salaire brut est la rémunération totale versée par l'employeur avant déduction des cotisations sociales salariales. Le salaire net est ce que vous percevez effectivement sur votre compte bancaire, après déduction de toutes les cotisations salariales (Sécurité sociale, retraite complémentaire, CSG-CRDS, assurance chômage). En France, le salaire net avant impôt représente généralement entre 73 % et 80 % du brut selon votre statut. Depuis 2019, s'ajoute également le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, qui réduit encore le montant versé (salaire net après impôt).

Quel est le taux de cotisations salariales en 2026 pour un cadre ?

Pour un cadre en 2026, les principales cotisations salariales sont : assurance maladie (0,75 %), retraite de base vieillesse (6,90 % + 0,40 %), retraite complémentaire AGIRC-ARRCO tranche 1 (3,15 %, tranche 2 : 8,64 %), CSG (9,20 %) + CRDS (0,50 %), assurance chômage (2,40 %) et prévoyance cadre (environ 0,28 % minimum). Le total approximatif des cotisations salariales d'un cadre s'élève à environ 29 % du salaire brut.

Comment fonctionne le prélèvement à la source sur le salaire ?

Depuis le 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé directement sur le salaire chaque mois par l'employeur, qui reverse ensuite la somme aux impôts. Le taux est personnalisé et calculé par l'administration fiscale sur la base de votre dernière déclaration. Si vous ne communiquez pas votre taux (ou en début de carrière), un taux neutre est appliqué par défaut. Ce taux varie de 0 % (pour les bas salaires) à 43 % selon votre salaire net. Vous pouvez modifier votre taux à tout moment via votre espace particulier sur impots.gouv.fr.

Quelle est la différence entre cadre et non-cadre sur la fiche de paie ?

La principale différence entre cadres et non-cadres concerne la retraite complémentaire : les deux statuts cotisent à l'AGIRC-ARRCO, mais les cadres ont une répartition différente entre tranches (T1 et T2). Les cadres ont également une cotisation de prévoyance obligatoire (minimum 0,28 % salarial). Le statut cadre est généralement défini par la convention collective de l'entreprise et confère des droits spécifiques comme davantage de jours de RTT, une clause de non-concurrence possible, etc.

Comment convertir un salaire net en brut ?

Pour convertir un salaire net en brut de façon approximative, vous pouvez diviser le net par un coefficient selon votre statut : environ 0,78 pour un non-cadre, 0,77 pour un cadre, 0,71 pour un fonctionnaire. Par exemple, un salaire net de 2 000 € correspond à environ 2 564 € brut pour un non-cadre. Notre simulateur propose un mode de calcul inversé (Net → Brut) qui effectue cette estimation automatiquement. Attention, ce calcul est approximatif car les taux réels varient selon la convention collective, la tranche de salaire et d'autres facteurs.

Quel est le SMIC net en 2026 ?

Le SMIC brut mensuel en 2026 est de 1 823,03 € (base 35h, en vigueur depuis le 1er janvier 2026). Après déduction des cotisations salariales, le SMIC net est de 1 443,11 € pour un non-cadre. Grâce à la décote IR, le prélèvement à la source est nul à ce niveau de salaire, soit un net à payer ≈ 1 443 €. Ces montants sont indicatifs et peuvent varier selon les avantages en nature et la convention collective.

Comment lire sa fiche de paie ?

Une fiche de paie se compose de plusieurs blocs : (1) l'en-tête avec les informations employeur/salarié, (2) la rémunération brute (salaire de base + primes), (3) le détail des cotisations salariales (chaque ligne correspond à une cotisation avec son taux et sa base), (4) le net imposable et le net à payer, (5) les mentions obligatoires (congés, ancienneté, convention collective). Le net à payer correspond au salaire net après prélèvement à la source.

Peut-on avoir un salaire net supérieur au brut ?

En théorie non, sauf dans des cas très particuliers comme certains contrats d'apprentissage sous le seuil d'exonération (pas de cotisations salariales). En pratique, le net est toujours inférieur au brut. Pour les apprentis dont le salaire est inférieur à 79 % du SMIC (environ 1 422 € brut en 2026), les cotisations salariales sont nulles, donc le net est (presque) identique au brut.

Calcul Salaire Brut en Net 2026